原创工资5000五险一金扣多少
工资5000五险一金扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,五险一金需要缴纳的费用是800元左右,五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话,那么职工应扣除的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元。
一般情况下,缴纳比例标准参考如下:
1、养老保险:个人缴纳8%、单位缴纳16%;
2、医疗保险:个人缴纳2%、单位缴纳8%;
3、失业保险:个人缴纳0.5%、单位缴纳1.5%;
4、工伤保险:个人无需缴纳,单位缴纳0.5%;
5、生育保险:个人无需缴纳,单位缴纳1%;
6、公积金:个人缴纳7%,单位缴纳7%。
如果你的工资每个月只有5000,按照最低的缴费标准来进行计算的话,根据上面的计算下来,需要扣除的费用大概就在800元左右。
五险一金包括哪些
1、养老保险:最低缴费年限必须达到15年,在满足退休年以后才能领取养老金。
2、医疗保险:男性最低要交25年,女性最低要交20年,退休之后才能终身享受医疗保险待遇。
3、工伤保险:在工作期间因工受伤,就可以享受工伤保险待遇。
4、失业保险:失业前连续缴纳失业保险费用满一年,失业后就可以申请领取失业保险金。
5、生育保险:生育前缴纳生育保险费用满一年,生育时就可以享受生育保险待遇。
6、一金:住房公积金:有了此保险,在买房时可以享受更低的贷款利率,能够节约很大一笔钱。
五险一金怎么购买
1、对于在单位上班的正式职工,购买五险一金时单位会主动为大家购买,大家不需要太过操心。并且,每个月需要缴纳的部分会直接从工资里面扣。
2、对于没有正式工作的灵活就业人员和个体工商户来说,大家想要购买社保可以直接去当地的社保中心办理参保手续。但是这种方式只能购买养老保险和医疗保险,剩下的其t t保险和住房公积金是无法购买的。
3、如果大家经济条件比较好,也可以找一些社保代缴机构来代缴社保。这种渠道所有的保险都可以购买,但保费比较贵,因为除了需要承担缴纳保险的本金费用外,还需向代理机构支付一定的服务费用。